Трудовой

Трудовой смотреть последние обновления за сегодня на .

Трудовой лагерь | Один за всех

824300
3718
920
00:49:44
11.03.2020

Не пропустите новый выпуск проекта Один за всех! Валентина Драч четыре года назад, имея своих троих детей, взяла на воспитание, еще четверых из детского дома. Но несколько месяцев назад, один из приемных детей внезапно умер. Одиннадцатилетний Виталик затрясся в конвульсиях, потерял сознание и задохнулся. Соседи не верят ни одному слову приемной мамы, и считают, что семья Драч буквально свела ребенка в могилу! По их словам, Виталик умер из-за того, что просто не вынес непосильной работы, которую заставляли его делать приемные родители. Односельчане говорят, что за стенами этого дома, для неродных детей был устроен настоящий трудовой лагерь. Пока приемные дети выполняли всю чёрную и тяжелую работу, родители отдыхали и делали евроремонт на опекунские деньги. Смотрите онлайн новый выпуск Один за всех, в котором вы узнаете – было ли это рабство, или приемные дети добровольно помогали старшим. На что именно уходили деньги положенные детям-сиротам, и в чем истинная причина смерти приемного ребенка? ↓ Больше полезного ниже! ↓ Подписывайся на наш канал в Youtube: 🤍 Сайт телеканала СТБ: 🤍 Телеканал СТБ в Facebook: 🤍 Телеканал СТБ в Instagram: 🤍 Смотри СТБ вместе с Телепорталом: 🤍

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

234003
5168
412
00:15:55
09.03.2020

Проверьте себя, хорошо ли Вы знаете свои трудовые права. Сегодня речь пойдет о тех правах, о которых граждане обычно не знают и поэтому не реализуют. Трудовой кодекс РФ наделяет граждан широкими правами и предоставляет существенные гарантии. К сожалению, не все эти права стремятся выполнять работодатели. О многих правах граждане даже не догадываются. ☝ Призываю заполнить этот пробел и узнать больше о том, как можно улучшить свои трудовые условия. ► В следующем видео мы поговорим о ТОП-5 дополнительных днях отдыха от работы, о которых многие не знают. = Другие видео: ТОП-10 программ льготной ипотеки - 🤍 Как защитить свою недвижимость от мошенников - 🤍 10 способов потерять квартиру - 🤍 = Хотите знать еще больше? ✅ Подписывайтесь на меня в соцсетях: Instagram - 🤍 TikTok - 🤍 Чтобы получить юридические услуги, пишите в Инстаграм или WhatsApp - 🤍 С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.

ЗАПРЕЩЕННЫЕ ВИДЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ В ТУРЦИИ! ОТВЕЧАЮ НА ВОПРОС ПОДПИСЧИКА!

42
9
6
00:05:34
04.12.2022

Кем в Турции иностранцы работать не смогут Если у вас нет турецкого гражданства, то вас не возьмут на такие должности как: нотариусы; судьи; адвокаты; прокуроры; таможенные брокеры; врачи/медсёстры/акушерки; ветеринары; стоматологи; охранники; фармацевты; руководители турагентств и частных клиник; риэлторы (чтобы работать риэлтором, надо получить лицензию на свою деятельность). Официально трудоустроиться по вышеперечисленным специальностям невозможно либо сделать это будет крайне тяжело. Почти все госучреждения отказываются брать иностранцев без гражданства на эти вакансии. Есть шанс попасть в частные заведения, но вы, вероятнее всего, будете работать нелегально. К тому же нужно подтверждать свой диплом (или же вообще переучиваться), хороший уровень знания языка, а также проходить стажировку. И вообще, вам придётся много чего сделать, чтобы получить все разрешения и необходимые документы.

Племзавод ТРУДОВОЙ

871
23
5
00:35:25
21.09.2022

1. Молоко - один из важнейших продуктов питания человека, ценнейший источник минералов, кальция, витаминов. Его любят все от мала до велика, в каждом уголке страны. Но чтобы найти качественное молоко, городскому жителю приходится изучать этикетку, упаковку, производителей. В бешеном ритме мегаполисов поиск натуральной еды – настоящая охота. Совсем другая жизнь на селе. 2. Натуральная еда – здесь обычное явление, норма. Мало того, в сельской жизни нет места постоянным гонкам, чтобы успеть на работу, с работы, отправить детей на учебу, на кружки. 3. Россия, Саратовская область, Марксовский район, село Павловка. Вот яркий живой пример, какой должна быть сельская жизнь. Гулять по чистым улицам, любоваться фонтаном, детей отправлять в современные учебные заведения и кружки, заниматься спортом в отличных условиях, дышать чистым воздухом, есть натуральную пищу, и чувствовать гордость и уверенность в завтрашнем дне, ведь работаешь на передовом предприятии, которое и обеспечивает людей тем самым настоящим, высококачественным, полезным, вкуснейшим молоком. 4. Племзавод Трудовой – сердце Павловки, как поется в песне «пламенный мотор», гарант развития и стабильности села. Трудовой - одно из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Саратовской области по производству молока. Входит в число крупнейших и наиболее эффективных сельхозпредприятий России. В сентябре 2010 года, во время рабочей поездки в Саратовскую область, «Племзавод «Трудовой» посетил Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев. Глава государства осмотрел комплекс, и отметил уникальность и инновационность молочного производства, а также высокое качество производимой продукции. Советский колхоз не развалился, как многие в 90-е года 20 века, а стал современным предприятием благодаря грамотному руководству. 5. Сейчас большую часть высокопродуктивных племенных животных предприятие оставляет себе, так как в планах увеличение мощностей, для чего начато масштабное строительство. 6. При растущем объеме производства неизменным остается качество. Молоко Племзавода Трудовой традиционно высшего сорта. 7. Почти каждый год летом над степным левобережьем висит антициклон с его сухим воздухом, палящим солнцем. Всё это лишает растения жизненно необходимой влаги. Здесь зона рискованного земледелия, не чернозем, но современная система орошения дает возможность в нужном объеме выращивать культуры, необходимые для рациона животных. 8. В этом году в хозяйстве было решено не использовать в кормах защищенный жир. Это положительно сказалось с экономической стороны, и не повлияло на качество продукта. 9. Благодаря современным технологиям в хозяйстве налажено эффективное использование отходов жизнедеятельности животных. 10. Впечатляющий парк техники, который планомерно обновляется новыми современными единицами, гармонично сочетается с профессиональным коллективом, который также с каждым годом растет и пополняется молодыми специалистами. 11. У руля Трудового также представители династии. У самых истоков этого крепкого современного перспективного предприятия стоял Сырем Захарович Байзульдинов. Именно он привил сыновьям любовь к родному селу, сельскому хозяйству, научил ценить и уважать каждого работника. 12. Это одно из предприятий, которое можно смело назвать гордостью, опорой страны. Здесь создан здоровый и социальный, и экономический климат. Благодаря таким живым примерам гармоничного развития любимого дела и рождается это всеобъемлющее, сильное, очень важное чувство - патриотизм. Племзавод Трудовой готов развиваться и дальше, делиться опытом, воспитывать новые кадры, каждый день вносить свою ощутимый вклад в продовольственную безопасность отечества. Производить такое необходимое каждому молоко - белоснежное золото России.

Трудовой отчёт.

87096
7014
269
00:25:10
20.11.2022

✅ Основной канал: 🤍 ✅ Live-канал: 🤍 Если у вас появилось желание поддержать канал и заказать наш фирменный мерч, обращайтесь: 🤍 или на почту content_spb🤍mail.ru. Покажем варианты, расскажем как оформить заказ и отправим. Phone: +7 (921) 918-50-60 (Сергей) +7 (921) 189-43-00 (Роман) telegram: 🤍 (основной канал) 🤍 (чат, обсуждение и вопросы) Website: 🤍 VK: 🤍 E-mail: 9890140🤍mail.ru Видеосъемка, видеомонтаж, реклама, администрирование: 🤍 (основной канал) 🤍 (чат, обсуждение и вопросы)

Трудовой фронт. Фильм двенадцатый. Заключительная серия

137
12
0
00:25:14
04.12.2022

Новый документальный проект перенесет нас в послевоенное время. Сражения позади, но впереди – новая борьба и новые подвиги. Это фильм о людях, которые бросили все силы на возрождение страны после войны. За 12 серий документального проекта Беларусь буквально возродится из пепла. #трудовойфронт #беларусь1

Трудовое право. Трудовые правоотношения. Трудовой договор. [Обществознание 10 класс]

6963
246
11
00:13:07
13.05.2020

Учиться просто. Онлайн урок по школьной программе. 10 класс обществознание. 11 класс право. Трудовое право. Трудовой договор. Трудовые отношения. Права и обязанности работника и работодателя. Заключение трудового договора. Расторжение трудового договора. Инициатива работника. Инициатива работодателя. Продолжительность рабочего времени. Время труда и время отдыха. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними. В ролике использована музыка epidemicsound.com

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

39039
1321
76
00:08:32
15.01.2020

🔺 ЮА "Корнев и Партнёры" Защита адвокатов по уголовным делам, представительство в судах, правовой консалтинг - 🤍 🔺 Обучение "Правила поведения на допросе и обыске. Как вести себя со следователем, права и обязанности следователя, как фиксировать нарушения следователя." - 🤍 🔺 Адвокатский депозит - 🤍 . ▶ Серая зарплата Плюсы и минусы | Какое наказание за зарплату в конверте? 🤍 Здравствуйте, с вами Корнев Антон Сегодня я расскажу про трудовой договор. Каким бывает трудовой договор? Какие документы нужно предоставить? И как ведётся учёт трудовых договоров? Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. Что прописывается в трудовом договоре? В нём прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно. Что говорит нам Трудовой кодекс РФ про трудовые отношения и как правильно ведётся учёт трудовых договоров - смотрите в этом выпуске. ✔ Подписывайся на канал, и не пропусти новые видеоролики: 🤍 ☛ Продвижение канала на YouTube: 🤍 . 🟥 Мы в ВК 🤍 🟥 Мы в ТикТок 🤍 🟥 Мы в YouTube 🤍 . Для коммерческих запросов писать на почту hello🤍velizhanin.com Сделано командой студии YouTube-продвижения Николая Велижанина 🤍 🎦 Сделано командой «Студия YouTube-продвижения Николая Велижанина» Сайт: 🤍 Почта: hello🤍velizhanin.com

Вебинар: "Трудовой договор - 2022"

1172
65
8
00:58:51
02.09.2022

Вебинар прошел в кадровом клубе "Кадры в порядке" 02.08.2022 Раздаточный материал можно скачать по ссылке 🤍 Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: 🤍

Общий трудовой стаж для начисления пенсии

508
12
2
00:08:42
11.07.2022

За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, какой трудовой стаж необходим для получения пенсии по старости в конкретном году. Хотя им требования не ограничиваются. В этой ситуации важны еще такие факторы, как достижение определенного возраста и наработанный ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) Таймкоды из видео: 00:00 Вступление Законодательная база Виды стажа для пенсии Понятие общего трудового стажа Периоды общего трудового стажа Исключения в расчете периодов Как подтвердить общий трудовой стаж Заключения

Трудовой кодекс РФ - Части 1, 2, 3 (с изм. на 22.11.2021) - от 30.12.2001 г. №197-ФЗ - аудиокнига

3136
65
4
07:54:59
24.11.2021

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) - Части 1, 2, 3 (с изменениями и дополнениями на 22.11.2021) - от 30.12.2001 г. №197-ФЗ Трудовой кодекс РФ (2022) (действие редакции с 01.03.2022) - Части 1, 2, 3 - 🤍 - Части 4, 5, 6 - 🤍 Содержание: Часть I (ст. 1 - 22.3) Раздел I. Общие положения 00:00:20 - Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст. 1 - 14) 00:29:10 - Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст. 15 - 22.3) Часть II (ст. 23 - 55) Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда 01:09:57 - Глава 3. Общие положения (ст. 23 - 28) 01:14:22 - Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (ст. 29 - 34) 01:20:42 - Глава 5. Органы социального партнерства (ст. 35 - 35.1) 01:25:26 - Глава 6. Коллективные переговоры (ст. 36 - 39) 01:34:20 - Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст. 40 - 51) 01:55:03 - Глава 8. Участие работников в управлении организацией (ст. 52 - 53.1) 01:59:32 - Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (ст. 54 - 55) Часть III (ст. 56 - 250) Раздел III. Трудовой договор 02:01:01 - Глава 10. Общие положения (ст. 56 - 62) 02:20:44 - Глава 11. Заключение трудового договора (ст. 63 - 71) 02:43:43 - Глава 12. Изменение трудового договора (ст. 72 - 76) 02:58:23 - Глава 13. Прекращение трудового договора (ст. 77 - 84.1) 03:25:06 - Глава 14. Защита персональных данных работника (ст. 85 - 90) Раздел IV. Рабочее время 03:32:53 - Глава 15. Общие положения (ст. 91 - 99) 03:49:09 - Глава 16. Режим рабочего времени (ст. 100 - 105) Раздел V. Время отдыха 03:55:25 - Глава 17. Общие положения (ст. 106 - 107) 03:56:06 - Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 108 - 113) 04:05:33 - Глава 19. Отпуска (ст. 114 - 128) Раздел VI. Оплата и нормирование труда 04:21:33 - Глава 20. Общие положения (ст. 129 - 132) 04:26:24 - Глава 21. Заработная плата (ст. 133 - 158) 05:11:11 - Глава 22. Нормирование труда (ст. 159 - 163) Раздел VII. Гарантии и компенсации 05:14:08 - Глава 23. Общие положения (ст. 164 - 165) 05:16:25 - Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст. 166 - 169) 05:22:09 - Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст. 170 - 172) 05:24:27 - Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (ст. 173 - 177) 05:36:21 - Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст. 178 - 181.1) 05:45:45 - Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст. 182 - 188) Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда 05:53:00 - Глава 29. Общие положения (ст. 189 - 190) 05:54:59 - Глава 30. Дисциплина труда (ст. 191 - 195) Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников 06:01:05 - Глава 31. Общие положения (ст. 195.1 - 197) 06:06:24 - Глава 32. Ученический договор (ст. 198 - 208) Раздел X. Охрана труда 06:11:18 - Глава 33. Общие положения (ст. 209 - 210) 06:18:56 - Глава 34. Требования охраны труда (ст. 211 - 215) 06:33:47 - Глава 35. Организация охраны труда (ст. 216 - 218) 06:46:10 - Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст. 219 - 231) Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора 07:38:01 - Глава 37. Общие положения (ст. 232 - 233) 07:39:36 - Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст. 234 - 237) 07:43:24 - Глава 39. Материальная ответственность работника (ст. 238 - 250) Конституция РФ - 2021 - 🤍 Гражданский кодекс РФ (2021) - 🤍 Жилищный кодекс РФ (2021) - 🤍 Уголовный кодекс РФ (2021) - 🤍 Градостроительный кодекс РФ (2021) - 🤍 Закон о защите прав потребителей РФ (2021) - 🤍 Федеральный закон РФ "О полиции" (2021) - 🤍 Гражданский процессуальный кодекс РФ (2021) - 🤍 Федеральный закон РФ "О персональных данных" (2021) - 🤍

Трудовой кодекс РФ (2022) - Части 1, 2, 3 (действие редакции с 01.03.2022) - аудиокнига

3019
52
3
08:26:49
03.02.2022

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ - Части 1, 2, 3 (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) Трудовой кодекс РФ (2022) - Части 4, 5, 6 - 🤍 Содержание: Часть I (ст. 1 - 22.3) Раздел I. Общие положения (ст. 1 - 22.3) 00:00:25 - Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст. 1 - 14) 00:29:15 - Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст. 15 - 22.3) Часть II (ст. 23 - 55) Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст. 23 - 55) 01:10:12 - Глава 3. Общие положения (ст. 23 - 28) 01:14:37 - Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (ст. 29 - 34) 01:20:57 - Глава 5. Органы социального партнерства (ст. 35 - 35.1) 01:25:41 - Глава 6. Коллективные переговоры (ст. 36 - 39) 01:34:34 - Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст. 40 - 51) 01:55:17 - Глава 8. Участие работников в управлении организацией (ст. 52 - 53.1) 01:59:46 - Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (ст. 54 - 55) Часть III (ст. 56 - 250) Раздел III. Трудовой договор (ст. 56 - 90) 02:01:15 - Глава 10. Общие положения (ст. 56 - 62) 02:20:58 - Глава 11. Заключение трудового договора (ст. 63 - 71) 02:43:58 - Глава 12. Изменение трудового договора (ст. 72 - 76) 02:58:52 - Глава 13. Прекращение трудового договора (ст. 77 - 84.1) 03:25:35 - Глава 14. Защита персональных данных работника (ст. 85 - 90) Раздел IV. Рабочее время (ст. 91 - 105) 03:33:22 - Глава 15. Общие положения (ст. 91 - 99) 03:50:19 - Глава 16. Режим рабочего времени (ст. 100 - 105) Раздел V. Время отдыха (ст. 106 - 128) 03:56:36 - Глава 17. Общие положения (ст. 106 - 107) 03:57:16 - Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 108 - 113) 04:06:42 - Глава 19. Отпуска (ст. 114 - 128) Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст. 129 - 163) 04:22:43 - Глава 20. Общие положения (ст. 129 - 132) 04:27:34 - Глава 21. Заработная плата (ст. 133 - 158) 05:12:27 - Глава 22. Нормирование труда (ст. 159 - 163) Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст. 164 - 188) 05:15:23 - Глава 23. Общие положения (ст. 164 - 165) 05:17:40 - Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст. 166 - 169) 05:23:52 - Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст. 170 - 172) 05:26:11 - Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (ст. 173 - 177) 05:38:05 - Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст. 178 - 181.1) 05:47:29 - Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст. 182 - 188) Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (ст. 189 - 195) 05:55:01 - Глава 29. Общие положения (ст. 189 - 190) 05:57:00 - Глава 30. Дисциплина труда (ст. 191 - 195) Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст. 195.1 - 198) 06:03:06 - Глава 31. Общие положения (ст. 195.1 - 197) 06:08:26 - Глава 32. Ученический договор (ст. 198 - 208) Раздел X. Охрана труда (ст. 209 -231) 06:13:19 - Глава 33. Общие положения (ст. 209 - 210) 06:22:02 - Глава 34. Государственное управление охраной труда и требования охраны труда (ст. 211 - 213.1) 06:38:38 - Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда (ст. 214 - 216.3) 07:06:10 - Глава 36. Управление охраной труда (ст. 217 - 225) 07:28:09 - Глава 36.1. Расследование оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев (ст. 226 - 231) Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора (ст. 232 - 250) 08:09:52 - Глава 37. Общие положения (ст. 232 - 233) 08:11:27 - Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст. 234 - 237) 08:15:15 - Глава 39. Материальная ответственность работника (ст. 238 - 250) Конституция РФ - 2021 - 🤍 Гражданский кодекс РФ (2021) - 🤍 Жилищный кодекс РФ (2021) - 🤍 Уголовный кодекс РФ (2021) - 🤍 Градостроительный кодекс РФ (2021) - 🤍 Закон о защите прав потребителей РФ (2021) - 🤍 Федеральный закон РФ "О полиции" (2021) - 🤍 Гражданский процессуальный кодекс РФ (2021) - 🤍 Федеральный закон РФ "О персональных данных" (2021) - 🤍

Подряд или трудовой договор. Как не допустить ошибок.

643
44
2
00:06:03
03.12.2021

Оформляя работника в организацию перед кадровой службой, встает вопрос, каким видом договора лучше оформить взаимоотношения между работником и нанимателем. Трудовым или договором подряда. И чем необходимо руководствоваться при выборе того или иного вида договора? Когда целесообразнее заключить трудовой договор, а когда договор подряда? В чем отличие и какое правовое положение сторон в них? Часто работодатель выстраивает отношения с работником на основе договора подряда, пытаясь сэкономить, а работник выполняет все обязанности, вытекающие из трудового договора, имея на руках договор подряда. Это может повлечь для нанимателей большие финансовые последствия, которые попросту не сопоставимы с полученной экономией на налогах. Для того чтобы обезопасить себя от вопросов с судебными разбирательствами, вытекающими из неправильно выбранного вида договорных отношений, необходимо четко уяснить основные различия трудового договора и договора подряда. Основным их отличием является то, что трудовой договор регулируется нормами трудового законодательства, в то время как договор подряда – это гражданско-правовой документ, регулируемый нормами гражданского законодательства. Основным отличием гражданско-правового договора является то, что на работника не распространяются трудовые гарантии, предмет договора измерим (штуки, тонны, квадратные метры и тому подобное) и работа имеет начало и конец, в отличие от повторяющихся функций в трудовых отношениях. О чем надо помнить работодателю при заключении договора подряда с физически лицом подробно в видео Юридическая компания ООО «Экономические споры» Сайт: 🤍 Facebook: 🤍 instagram: 🤍sergey_beliavski 🤍

Трудовой договор и договор оказания услуг с самозанятым | Плюсы и минусы

608
22
2
00:05:15
08.06.2021

В видео вы узнаете чем отличается самозанятый и ИП, в чем преимущества трудового договора и договора оказания услуг с самозанятым или индивидуальным предпринимателем

Критика "Трудовой теории стоимости"

13780
917
592
00:57:21
22.02.2022

Борис Юлин Решили с Лексом побеседовать ещё об одном узком месте в теории Помощь каналу Сбер карта 4274 2740 0662 6214 Raiffeisen карта 5100 7050 1726 0136 Яндекс карта 5106 2180 3133 4907 Яндекс кошелёк 4100110998186828 Тинькофф карта 5536 9139 8542 3686 PayPal paypal.me/shayulin

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ПОЛЬШЕ. Основные виды и особенности

395
26
6
00:08:03
19.05.2022

В этом видео поговорим об основных типах трудовых договоров в Польше. Также рассмотрим в чём их особенности и на что следует обращать внимание, соглашаясь работать по каждому из них. Информационные источники: 🤍 🤍 🤍 Как посчитать зарплату в Польше 2022: 🤍 Калькулятор заработной платы: 🤍 Подписаться на канал: 🤍

Конфликт интересов в трудовых отношениях Трудовой Комплаенс

1144
98
3
00:12:34
08.11.2022

Конфликт интересов в трудовых отношениях Трудовой Комплаенс Проконсультироваться - 🤍 КОНТАКТЫ: +7 (495) 120-41-35 Чему будет способствовать внедрение комплаенс-системы в трудовых отношениях? Внедрение положений комплаенс в трудовой договор устранит недостатки действующего законодательства и сформирует необходимые требования для защиты прав обеих сторон и минимизации рисков нарушений. Что такое «тон сверху»? Как он помогает руководителю компании вести бизнес правильно? В рамках комплаенс политики создается среда открытого общения, когда сотрудники не боятся сказать руководителю по возникших проблемах, а понимают, что их необходимо решить не только в интересах компании, но и в их собственных интересах. Антикоррупционные и ПОД ФТ условия в трудовом договоре. В России действует и активно развивается законодательство в области профилактики и противодействия коррупции не только в государственных органах, но и на предприятиях всех форм собственности. Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары 🤍 Декларация соответствия 🤍 Блог 🤍 Задать вопросы или проконсультироваться - 🤍 _ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook 🤍 Instagram 🤍 Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс 🤍 _ КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (495) 120-41-35 🤍

Трудовой договор с иностранным гражданином

9865
613
36
00:05:51
21.02.2020

Иностранных граждан нанимают на работу по разным причинам: нужен узкопрофильный специалист или есть проблемы с набором кадров на определенные позиции в компании. В любом случае закон определяет порядок найма таких сотрудников, и в первую очередь требует от нанимателя заключить трудовой договор с иностранцем. Как сделать это правильно, не нарушая российское законодательство? По закону, нанимателем иностранного гражданина может быть как юридическое, так и физическое лицо. Однако при найме следует учитывать ряд нюансов. В случае их нарушения, Работодатель может быть оштрафован на значительную сумму. Так в Москве и области штраф для компании может составлять до 1 миллиона рублей. По закону, заключение трудового договора с иностранным гражданином возможно при выполнении ряда условий как со стороны нанимателя, так и со стороны нанимаемого работника. Со стороны нанимателя: - соглашение заключается с иностранцем, лишь в том регионе, где ему был выдан патент или разрешение на работу (кроме ряда оговоренных законом случаев); - соглашение заключается лишь на указанную в патенте профессию; - факт заключения, а также расторжение такого договора должен быть не позднее 3-х дневного срока зафиксирован в региональной службе Главного управления по вопросам миграции МВД. Со стороны иностранца, чтобы получить разрешения на работу необходимо: - иметь оформленный полис ДМС (добровольного медицинского страхования) - владеть русским языком (иметь свидетельство о сдаче экзамена по русскому языку) Перед подписанием соглашения на руках у нанимаемого, вне зависимости от его квалификации, должно быть соответствующее разрешение (патент), а у нанимателя разрешение от миграционной службы нанимать иностранцев. Важно: такое разрешение требуется нанимателю лишь в случае найма иностранцев, для въезд в РФ которым требуется виза. На 2020 год потребность в привлечении иностранных работников, прибывающих в Россию на основании визы, определена Законом в количестве 104 993 человек. Для сравнения в 2019 году потребность в привлечении таких работников была выше и составляла 144 583 человека. Трудовое соглашение с иностранцем должно включать следующие моменты: ● гражданство нанимаемого; ● статус нанимаемого в России (временный или постоянный); ● нужна ли виза; ● специальность или квалификация. Соглашение бывает обычным трудовым договором (срочным или бессрочным), или договором гражданско-правового характера, например, договором подряда. Важно: нельзя подписывать срочное трудовое соглашение с иностранцем лишь на основании ограниченных временных рамок действия документов, разрешающих его трудовую деятельность, по причине отсутствия такого положения в законе. Трудовое соглашение заключенное на неопределенный срок, по закону, считается расторгнутым, если у иностранного работника истек сам патент или разрешение на работу. Оформляя соглашение, наниматель также должен указать в нем следующие моменты:.... Какие? Смотрите далее в материале, подготовленном Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - 🤍 Facebook - 🤍 ЯндексДзен - 🤍 Instagram - 🤍 🤍

Разбор кейса: полиция запросила трудовой договор работника, а он не подписан. Что делать?

887
46
10
00:05:08
04.08.2022

►Дистанционные курсы со скидкой 20% - 🤍 ►Очные курсы 🤍 ►Связаться со мной: WhatsApp: +7 (932) 61-27-929 E-mail: p3824849🤍yandex.ru ►Мои соцсети: Телеграм: 🤍 ТикТок: 🤍 Группа ВК: 🤍 ► Поддержать канал: 🤍 С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Запись в трудовой книжке об увольнении

4616
412
6
00:05:04
08.07.2021

Услуги специалистов: 🤍 Несмотря на то, что с 2020 г. были введены электронные трудовые, многие сотрудники и по сей день используют бумажную версию документа. Кадровику необходимо корректно отразить в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон или иной причине. Поговорим об особенностях оформления в каждом отдельно взятом случае. 1. Какими могут быть причины увольнения? 2. Как в трудовой книжке отражается увольнение в по собственному желанию? 3. Какие документы нужно заполнять при увольнении? На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах. Читайте: 🤍 Видео по теме: Увольнение на испытательном сроке: 🤍 Снятие дисциплинарного взыскания: 🤍 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - 🤍 Facebook - 🤍 ЯндексДзен - 🤍 Instagram - 🤍 🤍

Трудовой комплаенс

1299
101
0
00:05:24
08.08.2022

Трудовой комплаенс Проконсультироваться - 🤍 КОНТАКТЫ: +7 (495) 120-41-35 Трудовой комплаенс – это часть системы управления, обеспечивающая соответствие регуляторной среде в области трудовых отношений. Участники трудовых отношений: Со стороны государства: Министерство труда и социальной защиты РФ, органы прокуратуры, федеральная инспекция труда (федеральная служба по труду и занятости, государственные инспекции труда) Со стороны работодателя: генеральный директор, кадровая служба, HR менеджеры, комплаенс служба Со стороны работника: работник и члены его семьи, профсоюзы. Трудовой комплаенс считается самопроверкой работодателем своей деятельности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары 🤍 Декларация соответствия 🤍 Блог 🤍 Задать вопросы или проконсультироваться - 🤍 _ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook 🤍 Instagram 🤍 Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс 🤍 _ КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (495) 120-41-35 🤍

Алкосенсей! Пропуск в трудовой книжке…

2382
79
8
00:00:12
02.12.2022

Донаты - 🤍 Подпишись на телегу и Дзен - 🤍 Подписывайтесь, ставьте лайки, дальше будут ещё интересные новинки и старинки...) Если вам меньше 18-ти лет - немедленно покиньте канал! И не забывайте, что всё сказанное является моим субъективным мнением!

Что делать, если в ПФР не учтен весь трудовой стаж?

101973
4205
340
00:07:21
06.12.2021

Услуги специалистов «РосКо»: 🤍 В далекие 90-ые и начале 2000-х, выходя на пенсию, граждане подсчитывали свой общий трудовой стаж. Ведь от этого зависел размер назначаемой пенсии. Чем больше у человека общий трудовой стаж, тем более высокая будет у него оценка пенсионных прав и, соответственно, размер пенсии. Но после 1 января 2002 г. в нашей стране случилась пенсионная реформа. 00:27 Какой стаж имеет значение для назначения пенсии? 02:00 Как узнать свой трудовой стаж в ПФР? 04:13 Что делать будущему пенсионеру, если в ПФР «потерян» его трудовой стаж? На эти вопросы ответила Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Читайте: 🤍 Интересные видео: Пенсии в России и в других странах: 🤍 Выгодна ли корпоративная пенсия?: 🤍 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - 🤍 Facebook - 🤍 ЯндексДзен - 🤍 Instagram - 🤍 🤍

Коллективный трудовой договор

6800
516
8
00:04:43
03.05.2021

Услуги специалистов: 🤍 Коллективный трудовой договор организации – это правовой акт, на основании которого регулируются отношения ООО или ИП с наемными работниками в лице их законных представителей в сфере труда. Владельцы бизнеса заключают его с профсоюзами и иными официальными представителями сотрудников на основании ст. 40 ТК РФ. Поговорим об особенностях его регулирования вместе с юрисконсультом "РосКо - Консалтинг и аудит" Валерием Ивановым. Обязательно досмотрите видео до конца и Вы узнаете: 1. Зачем заключать коллективный трудовой договор? 2. Какие преимущества есть у коллективного трудового договора? 3. Что позволяет коллективный трудовой договор работника? 4. Особенности правового регулирования коллективного трудового договора. 5. Условия и содержание договора. 6. Каковы особенности регистрации коллективного трудового договора? 7. Ответственность за несоблюдение соглашения. Поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики на разные юридические темы. Читайте: 🤍 Интересные видео: Трудовой договор по совместительству: 🤍 Трудовой договор с иностранным гражданином: 🤍 Электронные трудовые книжки 2020 г.: 🤍 Трудустройство с РВП: 🤍 Прекращение трудового договора: 🤍 Отличия трудового от гражданско-правового договора: 🤍 «Удаленка» по Закону. Изменения в Трудовом Кодексе с 21 г.: 🤍 Как составить договор с самозанятым, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой?: 🤍 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - 🤍 Facebook - 🤍 ЯндексДзен - 🤍 Instagram - 🤍 🤍

Что такое Российский Трудовой Фронт (РТФ)?

12480
1829
183
00:06:04
01.07.2022

Ролик, раскрывающий в общем ключе деятельность Фронта, объясняющий его текущую проектную работу. Мы призываем присоединиться к нам как к организации, способной освещать проблемы рабочих, способной вести организованную работу за общие трудовые права. Пожертвования на развитие РТФ: boosty 🤍 Яндекс - деньги 41001157689954 QIWI +79165572114 На карту Сбербанка 4274 3200 5799 9735 На карту Тинькофф 5536 9140 8411 2642 Сайт РТФ: 🤍 РТФ во ВКонтакте: 🤍 РТФ в Telegram: 🤍 РТФ в Twitter: 🤍 РТФ в Tiktok: 🤍 Подписаться на канал: 🤍 Присылайте свои материалы - video🤍rotfront.su Российский Трудовой Фронт — общественное движение, которое отстаивает права трудящихся на достойный труд, благополучие в жизни и свободное развитие. #ртф #трудовойфронт #российскийтрудовойфронт

РУССКИЙ ТРУДОВОЙ ДЕСАНТ КРАСИТ ДОМ АМЕРИКАНЦЕВ

9619
851
92
00:22:03
26.08.2022

Привет всем! Сегодня видео о покраске дома "дешевый вариант" - как Сергей укрывает кирпич малярным скотчем, алабамские грибы, цена и нюансы проекта, жизнь за кадром. все видео с реморнтами в Америке по ссылке в плейлисте ДНЕВНИК ПОДРЯДЧИКА 🤍 мои книги на сайте ЛИТРЕС 🤍 Америка без понтов

Наш город - город трудовой доблести. Преемственность поколений

1848
128
10
00:18:20
12.02.2022

10 сентября 2021 года город Кемерово получил звание города трудовой доблести. Этот почетный статус присваивается городам Российчкой Федерации, жители которых внесли значительный вклад в достижение Победы в Великой Отечественной войне, обеспечив бесперебойное производство военной и гражданской продукции на промышленных предприятиях. 12 февраля - День движения тысячников. В честь стахановцев военного времени сегодня мы вспоминаем их трудовые подвиги. С первых дней Великой Отечественной войны, продолжая довоенные традиции, труженики Кузбасса вместе со всеми трудящимися страны развернули широкое производственное соревнование. Его инициаторами, как и в предвоенное время, были профсоюзные организации. В военный период соревнование наполнилось новым содержанием: трудящиеся соревновались во имя защиты Отчизны от нависшей над ней смертельной опасности, угрожавшей самому существованию страны. Во время войны появились новые формы трудового соревнования. Многие стахановцы, выполнявшие до войны до полутора норм, стали давать в военное время по две и более нормы. Примеры трудовой доблести рабочих были на многих предприятиях страны. Особенно активно поддерживали стахановцев средства массовой информации. Инициатива трудящихся нашла поддержку в передовой статье газеты «Правда» 27 июня 1941 года, а затем 3 июля - в статье «За двоих и за троих». «Комсомольская правда» 10 июля по аналогии с отдельными примерами довоенного времени назвала инициаторов нового движения «двухсотниками». Так синтез стремления стахановцев выполнять в военный период норму на 200 и более процентов и работать за двоих - за себя и ушедшего на фронт товарища - положил начало движению двухсотников военного времени. Патриотическое начинание стало приобретать все более широкий размах. Пример двухсотников увлекал многих других рабочих. Более трети шахтеров Кузбасса стали стахановцами и ударниками. Передовые рабочие Кузбасса были полны решимости работать по-фронтовому. Получила распространение такая форма соревнования, как соревнование между воинами-фронтовиками и тружениками тыла. Обязательства отдельных воинов и воинских частей, а также отдельных рабочих и трудовых коллективов принимались в их письмах с фронта и на фронт. Фронтовики брали обязательства самоотверженно бить врага, а труженики тыла - помогать им перевыполнением производственных заданий. Ход соревнования отражался также в письмах и рапортах фронтовиков и тружеников тыла. Новой формой проявления производственной активности рабочего класса явились трудовые вахты. Они организовывались чаще всего в выходные дни, в дни праздников и памятных дат. При этом коллективы некоторых предприятий Москвы и ряда других городов решили за счет произведенной в эти дни продукции и заработанных средств создать Фонд обороны страны. Газета «Правда» в передовой статье 1 августа 1941 года одобрила эту идущую снизу инициативу, оценив ее как «настоящее проявление советского патриотизма». Ее сразу же поддержали труженики всей страны. Вдохновляющим примером для тружеников тыла послужило начавшееся 5 декабря 1941 года наступление войск Красной Армии под Москвой. Кузбассовцы включились в предновогоднюю трудовую вахту и, преодолевая трудности военного времени, стремились усилить свою помощь фронту. Наряду с однодневными трудовыми вахтами и воскресниками закрепилась практика трудовых вахт продолжительностью в несколько дней и даже недель. В городах Кузбасса были проведены слеты двухсотников, которых называли гвардейцами трудового фронта. Среди кузбассовцев вслед за отдельными примерами на других предприятиях страны появились первые тысячники. Движение тысячников — возникшая в годы Великой Отечественной войны инициатива работников тыла, порождённая их стремлением помочь фронту, сделав всё возможное для разгрома врага, и направленная на увеличение выработки продукции до 1000 % плана меньшим числом работников. Участниками движения были многостаночники, совместители профессий, комсомольские, молодёжные и фронтовые бригады. С началом Великой Отечественной войны одной из основных проблем промышленности Советского Союза стал недостаток квалифицированных рабочих на предприятиях. Вставшие к станкам женщины, подростки и даже дети не раз показывали образцы трудового героизма на производстве. Но они не могли в полной мере заменить рабочих, ушедших воевать, в то время как потребности фронта нарастали. В этой ситуации от оставшихся в тылу квалифицированных кадров требовался новый подход к производственному процессу. И такой подход, позволяющий в разы и даже десятки раз увеличить сменную норму производства одним человеком, был найден. Зачинателем движения тысячников – «стахановцев военного времени» в СССР — стал фрезеровщик Уралвагонзавода Дмитрий Филлипович Босый. В феврале 1942 года он выполнил сменное задание на 1480%. 25 марта 1942 года из передовицы газеты «Правда» его почин стал известен всей стране.

Как составить договор с самозанятым, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой?

6226
475
19
00:06:04
19.03.2021

Услуги специалистов: 🤍 Впервые сотрудничество с самозанятыми лицами началось в 2019 году в четырех регионах. Сегодня этот режим вправе применять в любом регионе России. Указанный режим выгоден как исполнителям, так и заказчикам. Но есть ложка дегтя в этой сплошной экономии. 1. Как отличить трудовой договор от договоров ГПХ? 2. Как должен выглядеть договор с самозанятым лицом? На эти и другие интересные вопросы подробно ответила в видео Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Читайте: 🤍 Видео по теме: Оптимизация зарплатных налогов с помощью самозанятых: 🤍 Самозанятый или ИП?: 🤍 Льготный кредит по 7% годовых для бизнеса и самозанятых: 🤍 Как стать самозанятым?: 🤍 Кто может стать самозанятым?: 🤍 Плюсы и минусы для самозанятых: 🤍 Для чего на самом деле ввели режим для самозанятых?: 🤍 Самозанятые граждане. Налог на самозанятых. Что нужно знать?: 🤍 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - 🤍 Facebook - 🤍 ЯндексДзен - 🤍 Instagram - 🤍 🤍

Монеты: Города трудовой доблести / юбилейные монеты России

2180
45
00:04:52
15.12.2020

В 2021 году Банк России начинает выпуск новой серии памятных (юбилейных) монет "Города трудовой славы". В 2021 году выйдут первые четыре монеты серии. Когда выйдут монеты? как будут выглядеть монеты? Сколько монет в серии? Об этом Вам расскажет данный выпуск канала. Приятного просмотра. Не забудьте нажать на колокольчик после того, как подпишитесь на канал. Это нужно Вам для того, чтобы не пропустить новые выпуски канала "Монеты с Олегом Ординцевым.

Серия монет "Города трудовой доблести" увеличилась / Памятные монеты России

1311
100
44
00:05:16
29.10.2021

Первые 4 памятные монеты серии"Города трудовой доблести"появятся в обращении в 2021 году. Банк России планирует выпускать по 4 монеты ежегодно. Это логическое продолжение серии "Города воинской славы". Всего было запланировано 32 монеты. Однако, в сентябре этого почётного звания удостоились ещё 12 российских города. Таким образом список монет данной серии автоматически увеличился до 44. Какие города пополнили список? Об этом Вам расскажет данный выпуск канала. Приятного просмотра. Не забудьте нажать на колокольчик после того, как подпишитесь на канал. Это нужно Вам для того, чтобы не пропустить новые выпуски канала "Монеты с Олегом Ординцевым".

Кадровый комплаенс Трудовой комплаенс

4456
353
0
01:29:03
29.03.2022

Кадровый комплаенс Трудовой комплаенс Проконсультироваться - 🤍 КОНТАКТЫ: +7 (495) 120-41-35 Кадровые вопросы одни из самых активных в организации, поэтому соблюдение трудового законодательства – основа безопасности и надежности. Трудовой комплаенс занимается многосторонним мониторингом в отношении благополучия сотрудников и работодателя и защищает их права. На бесплатном вебинаре раскроем эту тему подробнее! Трудовой комплаенс — основа предупреждения нарушений трудовых прав. Трудовой комплаенс считается самопроверкой работодателем своей деятельности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Структура: Кадровый (трудовой) комплаенс — это… Комплаенс-задачи отдела кадров ТК РФ законодательная база ЛНА в трудовом комплаенсе Проверки КНО Санкции за нарушение трудового законодательства Материальная ответственность Уголовная ответственность Кейс №1 ЛНА регулирующие кадровую политику Превентивное устранение рисков (проверки КНО, санкции за нарушение трудового законодательства) Кейс №2 Введение положений комплаенс в трудовой договор. Антикоррупционные положения. Кейс №3 Формирование комплаенс культуры Система внутреннего трудового контроля Должная осмотрительность-знай своего сотрудника. Как проявить должную осмотрительность Кадровый (трудовой) комплаенс и аутсорсинг (что делать если у контрагента нет комплаенса, как защитить себя) Меры должной осмотрительности. Что не подпадает под “красные флажки” проверок? Подробности можно узнать на нашем сайте 🤍 Спикер – Балакин Владимир Валерьевич Президент Национальной Ассоциации Комплаенс Автор методологии «Комплексная Система Комплаенс» Член Экспертного совета Комитета ГД ФС РФ по безопасности и противодействию коррупции Член Комитета ТПП РФ по безопасности предпринимательской деятельности Эксперт Антикоррупционной хартии ТПП РФ Член рабочей группы в ЦБ РФ по созданию общей концепции по комплаенс-контролю в финансовых организациях Председатель экспертного совета Комитета по развитию комплаенс и деловой этики МТПП Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары 🤍 Декларация соответствия 🤍 Блог 🤍 Задать вопросы или проконсультироваться - 🤍 _ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook 🤍 Instagram 🤍 Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс 🤍

УХОДИ С РАБОТЫ ПО ЗАКОНУ! ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.| БАНКРОТСТВО | Кузнецов | Аллиам

12549
676
66
00:30:06
29.10.2022

КАНАЛ МОТОЖИР : 🤍 ГРУППА ПРО МОТОБИЗНЕС В ВК: 🤍 ☎️ ОДНА ССЫЛКА НА ВСЕ РЕСУРСЫ ☎️ (В ТОМ ЧИСЛЕ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ) 🤍 = ❓Узнать о компании❓ 🤍 = Помощь по общим юридическим вопросам: 🤍 = Сладости "Приморский Кондитер" 🤍 Привезут в любой населённый пункт! 📺ПЛЕЙЛИСТ ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ.... 🤍 = По вопросам рекламы 9467836🤍list.ru (В ТЕМЕ ПИСЬМА ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЖИТЕ "РЕКЛАМА НА YOUTUBE") ПРИСЫЛАЙТЕ СВОИ ВИДЕО С КОЛЛЕКТОРАМИ НА ПОЧТУ support🤍alliam.ru ( В ТЕМЕ ПИСЬМА УКАЖИТЕ "ВИДЕО С КОЛЛЕКТОРАМИ" = ссылка на группу в ВК 🤍 Второй канал "Просто мысли" 🤍 = Алгоритм работы Аллиам. ✅Проведем консультацию, выясним характер проблемы ✅Предложим план финансовой защиты ✅Избавим от звонков коллекторов на всех этапах сотрудничества ✅Начнем процедуру по оптимизации задолженности, роста долга и расторжению кредитных договоров ✅Представим интересы в суде и службе судебных приставов ✅Создадим условия когда кредитору будет выгодно отказаться от претензий. 📍Адреса и телефоны офисов компании Alliam в регионах 📍 🤍

Как оформить трудовой договор с иностранным гражданином

12639
673
27
00:07:18
31.07.2021

Услуги специалистов: 🤍 Привлечение иностранного работника уже не выглядит экзотикой для российского работодателя. И тому есть несколько причин: от банальной экономии, если приглашаются мигранты из ближнего зарубежья до необходимости заполучить уникального специалиста. В последнем случае, чаще всего, приглашаются иностранцы из дальнего зарубежья. 1. Какие статусы иностранца должен учитывать российский работодатель? 2. Что нужно проверить перед заключением трудового договора с иностранцем? 3. Какие документы должен запросить работодатель у иностранца? На эти и другие вопросы ответит Управляющий партнер компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Алена Талаш. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах. Читайте: 🤍 Видео по теме: Может ли мигрант в России надеяться на бесплатную медицинскую помощь: 🤍 Новый регламент по миграционному учету: 🤍 Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - 🤍 Facebook - 🤍 ЯндексДзен - 🤍 Instagram - 🤍 🤍

Трудовой договор не нужен?

1382
225
37
00:05:53
17.02.2021

Бывает работодатель заключает договор гражданско-правового характера (ГПХ) вместо трудового, чтобы лишить работника гарантий, зафиксированных в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ). В каких случаях заключение договора ГПХ незаконно? Как защитить свои права? Расскажем об этом за 5 минут. Союз Марксистов в VK: 🤍 Telegram-канал: 🤍 Поддержать "Союз Марксистов": 4817 7601 0202 4019 - сбербанк

У ТЕБЯ БОЛЬШЕ НЕТ ТРУДОВЫХ ПРАВ | Новые изменения в Трудовой Кодекс

5830
615
166
00:39:16
04.07.2022

Привет! В ГосДуму внесен законопроект, подразумевающий существенные ограничения наших с вами трудовых прав. Не нужно быть гением, чтобы понимать, что связаны эти изменения с проведением спецоперации на Украине. Разбор нововведений, а также выводы по ним - в нашем новом видео. Поддержать дальнейшую работу канала Трибун: 🤍 СберБанк: 2202 2018 4883 4368 Не забудь подписаться! 1. Группа в ВК: 🤍 2. Телеграмм-канал: 🤍 3. Тик-ток: 🤍 4. ЯндексДзен: 🤍

Трудовой фронт. Фильм шестой

553
26
5
00:25:47
24.10.2022

Новый документальный проект перенесет нас в послевоенное время. Сражения позади, но впереди – новая борьба и новые подвиги. Это фильм о людях, которые бросили все силы на возрождение страны после войны. За 12 серий документального проекта Беларусь буквально возродится из пепла. #трудовойфронт

ДРИМ ТИМ ХАУС или детский трудовой лагерь! / Антиблогер

322422
18910
1003
00:14:37
04.06.2021

Как будто одного блогера было всегда всем мало, они начали объединяться, плодиться и размножаться! появилось такое понятие как "хаус" - объединение блогеров под одной крышей. И сегодня мы рассмотрим один из таких - Dream Team House! И помните: администрация предупреждает: блоги, обзоры, тиктоки, челленджи, лайфхаки - всё это может стать причиной для попадания в обзор Антиблогера! ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ АНТИБЛОГЕРА: 🤍 Подпишись на Антиблогера везде: 🤍 🤍 🤍 #обзор #разоблачение #lдримтим

Новый трудовой договор: позиции судов в 2022 (обзор судебной практики - Президиум ВС 22.04.2022)

372
17
4
01:51:51
30.06.2022

Новые инспекционные проверки текстов договоров, к чему придираются, что точно надо включить в содержание трудового договора? Рассмотрела Обзор судебной практики Президиума Верховного суда от 22.04.2022 года: новое при оформлении трудовых договоров, в отказах от заключения трудового договора. Прошу обратить ВНИМАНИЕ НА УСЛОВИЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - сделайте все красиво и по закону, чтобы выигрывать споры по испытанию! Информирование работников из-за введения статьи 216.2 в ТК РФ. Кто имеет право заключить от лица учредителей договор с руководителем организации? Кто имеет право подписывать трудовые договоры от лица компании? Нужна ли в этом случае доверенность? Какие обязательные условия должны быть в договоре и как их лучше формулировать? Рассмотрела Постановление Конституционного суда от 20.01.2022 №3-П в части изменений условий трудового договора и как лучше вносить формулировки в текст трудового договора. Про СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР приняла решение, что стоит сделать отдельную лекцию, т.к. много вопросов. Смотрите в плэйлисте "Трудовое законодательство" и "Трудовой договор". Меня можно поддержать финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой: 🤍 (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга: 🤍 (можно найти по словам "Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!") и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы 🤍 . Есть еще группа для ВАКАНСИЙ и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. 🤍 (можно найти по словам "Вакансии от хороших работодателей"). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: 🤍

Назад
Что ищут прямо сейчас на
трудовой чичваркин гордон andrey jigalov цивільна авіація re realease Кокосовая коза как легко накрутить статрек в кс:го полигоны подмосковья перевод 也 как парижский мост сделал все мотоциклы разными Уровни гуниб